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保险新人育成之月度目标设定(21页).ppt
【资料简介】
创业精神 顶薪之路 月度目标设定 课程目标 以建立企业家商业模式为愿景,通过学习,拟定个人年度及月度工作目标。 设定目标的方法 目录 我的事业我做主 现场拟定个人月度目标 提高收入 体现价值 提升能力 荣誉情怀 思考:为什么加盟xx? 我的事业,我做主! xx店长 xx经理人 xx企业家 xx人 以基本法为核心,以实现“xx企业家梦想”为导向,以“搭组、建处、冲总监”为目标,实现组织裂变,架构丰满, 质态健康,伙伴顶薪,以此实现个人顶薪。 社会人 走成长之路 拿个人顶薪 30%的人无目标 60%的人有模糊的目标 7%的人有明确的目标但只有3%写下自己人生目标 生活在社会底层 哈佛大学跟踪调查(25年) 梦想 ≠ 目标 ≠ 成功 结论:设定明确而长期的目标是实现个人梦想和事业成功的关键! 蓝领到白领的打工阶层 成功人士 设定目标的方法 制定什么样的目标? 如何制定目标?
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