【资料简介】

职级定位
XX人寿未来企业家计划
定   位
发 展 路 径
资 源 配 给
要  求
高专业高产能高忠诚
高端新人
MDRT
专业理财培训
高端客户开拓培训
高阶津贴  向高产能人员投入展业资源   公司客户资源（分公司根据当地情况开展）培训资源  理财规划师认证考试津帖专属培训（理财、高端客户开拓、团队营销管理）         
获得GCFP认证展业模式：FSA
加入条件
新人利益
基本制度
“未来企业家”按照《中意人寿代理制保险营销员基本制度》（以下简称《基本制度》）享有相应级别的所有报酬和福利。
新人津贴
专属资源
若根据公司培训制度要求按时完成新人培训（含BTC、CTC培训），在津贴期内还可享有 “未来企业家”计划提供的财务支持
若在规定时间范围内，“未来企业家”达到相应奖励标准，则还享有“晋升奖励”、“理财规划师”考试津贴、专属理财课程及提供客户资源等
FYC≥20000元月度达成SAR 月度发放15000 第4-12工作月其中含期末责任津贴：5000
发放条件 ：      个人FYC≥8000     个人GP2≥90%(第15个月前,累计退保率<10%)
4,000元 第十三至十八个工作月 每月发放