【资料简介】

有效沟通  精彩演绎
对您而言，能够像他们一样精彩演绎课程，可以让您在团队中更具影响力，在市场上价值更高，更金贵！        高效的复制与传承，裂变的是一支优秀队伍！
KASH原理介绍
第一章
课程的精彩演绎
第二章
KASH原理介绍
KASH公式介绍
传授知识（Knoeledge）建立态度(Attitude) 培养及维持技能(Skills) 养成工作习惯(Habits)
有效的培训，是一个完整的系统，不应该只是单方面能力的提升
KASH四类课程的运作
课程特点讲授及操作要领
K-知识类课程——特点
主题突出，讲清楚一个道理/理论符合逻辑，层次简明侧重于理性了解，资料详细确详实采取适当的感性互动学员手册、随堂讲义、阅读资料
K-知识类课程——讲授要领
重点在于让学员“知道” 如何让学员更好的“知道” “专业”与“通俗” 注意语言的感染力
他需要知道什么？
A-态度类课程——特点
侧重于感性认知以学员参与、感悟为主对讲师操控能力要求高最终要引导学员建立态度
A-态度类课程——讲授要领
需要好的开场白设计良好的现场互动鼓励与赞美让学员主动自发的学习分阶段建立信心
什么观念和态度使他全力以赴？
S-态度类课程——特点
侧重于技能的建立以学员课堂的反复练习为主对讲师操控能力要求高最终学员应掌握某一技能
S-态度类课程——讲授要领
熟悉相关教学方法与技巧示范正确的技能由易到难、循序渐进观察学员练习过程，提供适时指导多鼓励肯定，进行自我反馈进行结训测试检验训练成果
什么观念和态度使他全力以赴？
H-习惯类课程——特点
阶段性培训评估以学员独立课后作业为主长期化形成习惯