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2020新春增员之网约车司机(10页).ppt
【资料简介】
新春增员之 网约车司机 1.网约车司机生存现状 目录 2.网约车司机动摇点 网约车司机以为自由,却成束缚 从前车马很慢,书信很远,现在交通便利,网络发达。如果现在谈起人们的出行方式,除了共享单车,最值得关注的当属网约车。 “月入两三万,睡到自然醒”的段子已成昨日黄花,如今的网约车司机的生存现状究竟怎样? 网约车司机现状 网约车司机男性占比超90%,23-40岁占比超87%,表明这个职业的工作强度较大; 工作强度大 72.8%的受访司机在线时间达到10小时以上,41%受访司机在线时间达到12小时以上。 工作时间长 网约车司机现状 70%司机收入在6000元以下,扣除车辆折旧和保养费用,实际月均收入在4000元以下。79%的网约车司机对目前收入表示“不满意”或“一般”。 月均收入低 69.4%网约车司机对运管查扣表示非常担心, 60.6%网约车司机对出租车司机发生冲突表示担心,83%网约车司机对乘客无理要求表示非常担心。 安全感缺乏 网约车司机现状 94.4%的网约车司机未签订劳动合同也没有社保; 78%的网约车司机没有职业归属感,随时可能退出。 归属感匮乏 79%网约车司机来自外地;驾驶车辆价值8-18万元的占比高达70%,受新政影响大;网约车辆是目前拥堵、污染等社会负面效应的根源,在新政实施后会面临被迫退出风险。 新政受限多 网约车司机现状 喊苦伴着小纠结,想说热爱不容易 面对同业竞争的压力,和陆续出台的网约车管理细则,很多“老司机”离开,留下来的也不轻松。之前是出租车抗议网约车,甚至围堵、钓鱼网约车司机…… 很多网约车是司机贷款买的,每月还有大额保养费,赚不到钱,甚至车的保养费都是入不敷出…… 压力重重的网约车司机,该何去何从?
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