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保险增员大道另辟途径之精准引进全流程(25页).ppt
【资料简介】
增员大道另辟途径 ——精准引进 xx外勤的优势? 外勤:多元化有利于寿险职业规划 xx七十周年,实力央企! 外部环境日趋艰难 xx再创业零成本保险行业正处发展黄金期 寿险增员共同的困惑 核心要素:有人!有架构! 核心中核心:主管(合伙人) 精准引进,从何入手? 精准引进全流程 工具熟悉:一张图讲基本法 工欲善其事必先利其器过程偏重工具的适用性,基于根本大法“基本法”引导 确保xx企业家成长之路的畅通无阻 发展之路:xx企业家的成长模型 工具熟悉:新人利益模型 备注:以每月出单2件5000元xx福,新增达标新人1人方案类奖励根据实际情况调整 2件单新增1人收入高达8000 福利保障类: 收展员以上才有较高保障! 基本法收入类: 1、佣金:10000*43%*80%=3440元 2、培训津贴:2800元 3、推荐新人奖:430元 4、年度展业奖… 方案奖励类: 1、件数奖励… 2、推荐人奖励… 3、增员奖励… 目标圈定:优秀人才画像 明确优秀人才标准,根据标准圈定目标人员 需求分析:设计思路 【背景调查】从业经历团队现状收入情况 【xx优势】基本法引才筹备方案优才方案 【分析对方现状】收入是否满足时间可否支配社会地位 【针对需求做对应方案选择】 【利益分析收入模型】
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