【资料简介】

如何提高综合持续率？
80%
前一年
祥听专题讲解
基本法知识点创富学习——综合持续率知多少？
季度职级考核我遇到难题了，考核预警显示我持续率不达标，是怎么回事？
1. 综合持续率知多少？
其实，除了业务员职级，其他所有职级的考核都有综合持续率的考核，业务维持、晋升主管考核，所有主管的考核，综合持续率系数都是80%，业务主任晋升业务经理、业务经理晋升高级业务经理是85%。
综合持续率考核的是第一年新单保费及件数在第二年的续收情况，这是为了保证伙伴们做单的扎实性，避免或减少退保的情况发生的一个考核指标。
如果签约不足14个月则持续率不作为考核的要求。
1. 综合持续率知多少？
综合持续率=50% X  保费持续率 + 50% X 件数持续率
1. 综合持续率知多少？
16-14个月到底是哪个月？好像很复杂啊！
下面我结合具体案例解释一下。
主管xx参加2019年三季度的考核，三季度最后一个月为9月份，从9月份往前数16个月，不包含9月，即2018年5月份，前数14个月，即2018年7月份。
所以xx三季度的综合持续率考核的16-14个月的新投保单是在2018年5月-7月，这三个月的保单，在三季度的续收情况。
2.  确定计算月份
另一个快捷的计算方法： 2019季度考核的月份是10、11、12月，则季度第一个月份是10月，那么推前一年，最后一个月份为10月的最近三个月是：2018年的8、9、10月！简单吧？ 总结：就是用季度第一个月份值，作为往前数一年的三个月的最后一个月的月份值。如：2019年四季度10、11、12月，则16-14个月是2018年8、9、10月，以此类推。