【资料简介】

一、加盟xx的成长变化
二、谈出来的五星营业部
三、我的感悟与目标
我在同业职级是高级主任，团队出勤人力15人，全年 保费API 90万，但一年的收入却不到10万。             职级低、产能低、收入低     信心不足、没有目标、没有规划，我对未来很迷茫…… 我不能再继续这样下去！
想要改变目前现状，必须寻找更好的平台！
在我迷茫的时候，xx人寿xx中支xx总找 到了我。他向我介绍了公司的发展和刚刚推出的 《创富传家计划》，我被基本法利益深深吸引。
坚定的选择加盟xx！
2018年10月-2019年10月，入司1年的时间，个人累计收入77万元，是原来的8.5倍。
通过收入的明显提高，大家也是可以感受得到的，我个人特别开心，发展的信心更足。
那接下来看看我的团队发生了哪些变化？
营业部业绩持续平稳，月均登峰人力27人，累计API377万元，是原来的4.2倍。
没想到加盟xx，我会有这么大的变化！
随着团队的日渐壮大，经营中的很多问题也逐渐凸显了出来……
2019年2月下旬，营业部80%的新人均已流失，从之前的135人，下降到19人。
面对目前的危机，我该怎么解决呢？
正当我迷茫的时候，3A规划面谈的
推出，拯救了我的团队，让我重拾信心！
一、加盟xx的成长变化 二、谈出来的五星营业部
三、我的感悟与目标
对代理人的收入 层层做规划面谈