【资料简介】

机制红利
制度才是最大的红利，也是最大的保障。
如何判定一个好机制？
1. 激励性，要对得住奋斗的付出； 2. 稳定性，要经得起法制的拷问； 3. 持续性，要耐得住时间的考验；
时代机遇-复利机遇
巴菲特这样总结自己成功的秘诀：人生就像滚雪球，最重要是发现很湿的雪和很长的坡。
巴菲特用滚雪球的比喻通过复利的长期作用实现财富的巨大积累，雪很湿，比喻年收益率高，坡很长，比喻复利增值的时间很长。
雪很湿—— 优厚的上不封顶的佣金制，基本法扶持，专项的优才成长计划，各种阶段推动奖励等等，都会把“年收益率”拉高，xx组织发展的赛道“雪很湿”。
时代机遇-组织复利机遇
新人津贴32700元潜力新人奖2500元推荐新人奖10-12% 伯乐奖1500元/人
基本法扶持津贴
xx优才计划
xx优才计划，每位优才投入达50万元专属培训津贴（增优才有奖、达Q有奖）晋组有奖、晋处有奖、晋区有奖
公司各种推动
阶段组织发展奖励阶段业务冲刺奖励团队运营费用支持
坡很长—— 组织发展利益的终身制，促进晋升和裂变的基本法设置，团队发展没有极限，组织发展利益没有退休时间，说明坡道够长。
时代机遇-组织复利机遇
个人专业
挥之即来，夺之不去
如何判定一个好险商？
1. 定位清晰，是保险企业家，或曰险商； 2. 目标明确，共同富裕，给自己、团队，也给社会创造财富； 3. 个人要专业，团队要专业，知识是最可仰仗的资本；