【资料简介】

画图晋升         -做好发展规划
4人-8人-16人。。。。。。。。先组建我们4人小团队，一步步实现企业家梦想
1、有场所 2、有人员 3、有经费 4、有运作 5、有管理 6、有团队文化
xx企业家-六有
收入随着职级提升逐渐提升
收入模型
工作模式
&
我们来到这个行业最想要的：
“升官发财”
思考？
梦想不是靠嘴巴说         而是一步步去实现
思考？
王健林目标的故事
如何实现创业梦想
原有的模式相对比较单一，容易遗漏；怎么做？画图晋升可以帮助我们实现： A、将梦想变成现实（可以想像） B、将想要的展现出来（可以看到） C、清楚看到每一步的成功和不足（可以修正）
圆梦创业路径
画图晋升挂图作战
千里之行始于足下
画图场面
个人简介
2019年1月10日加盟xx 2019年4月1日晋升金质组经理 2019年7月1日晋升金质高级组经理目前在册32人团队所辖3位组经理，6位优才
把晋升规划图挂在墙上，让目标更直观，更明确。方便伙伴查漏补缺，主管管理更有方向。同时大家都能看到别人的规划和进度，增强了竞争意识。
画图晋升意义：
“图”是怎么样的
画图分解1
例如：四季度A晋升组经理，目标本季度晋升
画图分解2
①、1+4晋升，明确5个人，确定5个创业合伙人人选，让晋升更有保障 ②、时刻盘点人数是否到齐，查漏补缺 ③、时刻盘点组员是否达成有效，查漏补缺