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基本法里有亲情      说说晋升回算那些事
目录
CONTENTS
目标人群
组经理
晋升
高级组经理
晋升条件回顾
先看一下组经理晋升高级组的条件： 
任组经理满3个月；
个人最近3个月累计FYC达到4Q；
直辖组有效人力达到4人；
直辖组最近3个月累计FYC达到10Q；
个人最近3个月综合持续率达到80%；
直接培育组经理1人；
通过晋升高级组经理综合测评和培训考试；
晋升回算解析
在主管晋升考核时，被培育平级团队仅算为培育者的培育数（架构数），被培育团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均不计入培育者的晋升考核。当直接培育团队数大于考核要求数时，最近培育出的一个FYC最高的团队的业绩、人力按以下情况进行回算。
被培育者为组经理时，回算给培育者直辖组考核，最多回算两个考核季。即若第1个考核季回算后培育者仍未达到晋升考核要求，则第2个考核季，被培育者仍可参与培育者晋升回算。
在主管晋升考核时，被培育平级团队仅算为培育者的培育数（架构数），被培育团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均不计入培育者的晋升考核。
先看第一句
组经理A
组经理B
B组仅仅算做A的一个直接培育组，仅仅达成了晋升条件中的第6条，其他的一概不算！所以这里没有回算！！