【资料简介】

强抓技能训练 提升团队绩效
数据展示
2019上半年
正成长42%
所辖共计15个营业部、68个营业组
以健康险技能训练为突破口，打造特
色技能训练流程！
团队绩效提升的关键——
打造专业化的团队是在寿险行业持续发展 壮大的必要条件!
专业度是核心竞争力， 而专业度需要持续 的技能训练来打造！
曾经技能训练的问题
p流程
无明确训练流程
讲师讲解为主，缺乏心理建设及演练通关
p 内容
碎片化不系统
不能反复将一套逻辑练到极致
p 如何让团队高效掌握专业技能？
p 如何让团队愿意参与技能训练？ 制式的训练流程和易复制的训练内容
思考
目录
p技能训练“五步”流程 p技能训练“四个”要点
“五步”技能训练流程
p 心理建设 p 示范讲解
p 分段演练通关 p 发表及点评 p 行动规划
第一步：心理建设（1/2）
p 操作目的
n 进行心理疏导，缓解压力
n 给出行动建议，提升对训练的重视度
p 针对现象