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保险主管培育梦想起航创薪无限通关内容(15页).ppt
【资料简介】
《梦想起航创薪无限》 通关内容 02 晋升的意义和价值 晋升组经理的意义:迈向xx企业家的第一步 收入大提升! 晋升组经理的价值 开“店”赚利润(每月收益,长久享受) 举绩赚分红(每月发放,额外补贴) 新晋有扶持(新晋升组经理,一年内享受) 升级有奖励(三档设奖,激励导向更细化) 晋升组经理,优享“四重礼” 组经理薪酬项目更多 直辖组津贴=直辖组FYC×津贴比例×品管系数 开店享受经营利润, 团队越大,利润越多! :直辖组津贴---开店赚利润 直辖组津贴最高比例: 19%*1.2=22.8% 1.组经理开店利润高 除佣金外,钱多多可以获得的基本法收入为: 展业津贴=25000*12*12%=36000 金多多可以获得的基本法收入为: 直辖组津贴=25000*12*19%=57000 收益提升58% 案例说明:新人金多多和钱多多16年各自选择不同的晋升路径,经过努力,金多多晋升为组经理,钱多多晋升为业务经理; 金多多和钱多多都是精英伙伴,月均FYC收入均能达到25000,其中金多多FYC占到直辖组FYC的一半,那么两份收入对比为:
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