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保险增员90后流程分享(40页).ppt
【资料简介】
90后的语言你懂吗? 普遍不知道自己想要什么。 成长环境:被动安排>主动思考; 教育环境:按部就班的成长路程,很多人一毕业会迷茫; 对应优势:保险行业可以为其提供科学的成长路径 更愿意分享自己。 网络时代带来的信息便利,线上生活已经是90后的必不可少的交际圈,从QQ、人人网、论坛、贴吧到微博、微信等。 对应优势:保险行业可以为其提供展示自己的舞台 我对增员90后的认知 我是给他们提供工作机会的 90后的动摇点 p 针对刚刚毕业的大学生: 1. 渴望大公司、大品牌 2. 轻松自由的工作氛围 3. 优质的培训资源 4. 科学的成长路径 p 针对已工作N年的90后: 1. 简单的职场人际关系 2. 公平透明的晋升机制 3. 付出收获能成正比 4. 可终身从事的事业 5. 赏识自己的领导 思考:90后见面前,TA会在意我们什么? 颜值、环境、友好、有料 被尊重 崇拜感 1. 前期准备 -形象准备、心态准备、环境准备 2. 寒暄开门 3. 三问收集信息 4. 建立同理心 5. 增员三三讲 增员90后 流 程 形象心态准备好 第一印象很重要 【形象准备】职业装,展示魅力 【心态准备】自信,展示吸引 精选面谈地点 轻松愉快沟通 咖啡馆
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