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保险组织发展之增员辅导育成介绍(40页).ppt
【资料简介】
组 织 发 展 我入行之前的纠结 身边的保单签完了怎么办? 我能在这个行业干多久? 这是一个“抱团”打天下的时代! 组织发展——我要成立我的“团”! 寿险营销:销售签单能带来暂时的高收入 组织发展:能带来长期且较稳定的高收入 组织发展第一步:从增员开始 为什么要增员? 留存收入的提升从推销到经营当主管 …… 寿险营销是“人”事业! 对当今任何行业和企业而言,成长或生存的关键因素在于 “人”! 第一点,大家都知道! 21世纪什么最贵?人才! 寿险事业经营往往是由自己一个人开始,然后通过增员、育成新人,建立成营业单位,并不断地扩大组织,形成更大的营业单位!就像一颗树苗,如果它要成长,那么它的根就要扎的更深,根须必须更多,以吸收到更多的 养分,同样为了照到更多的阳光,枝叶必须分叉开来,树冠要更大! 第二点,组织发展和自我成长 寿险事业的经营,对于每一位从业人士都可以依据个人的兴趣、需求和志向。 选择适合于自己的发展途径,不外乎推销经营发展和组织发展这两个基本选择。 1、基本法赋予我们的另一项职责 2、获得收益的另一项途径 职级不同待遇不同 寿险营销的最大魅力是组织发展 寿险营销的最大魅力不在于奖金制,而在于管理津贴制 寿险营销的第一文化是晋升文化!
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