【资料简介】

2016年人力大幅滑坡之后业绩依然能够持续快速提升
背后隐藏了哪些秘密？
1.行业突变
2.重拾初心
2015年开始，北京保监局开始 执行A、B证政策，对团队造成了严重的冲击……
2015-2016年人力从730人降到了270人
信息来源：中国保险监督管理委员会北京监管局网站
我们收获了什么？又失去了什么？
收    获 人力的快速发展业绩的成倍增长少数人收入提高职级的跨级跃升
失    去 降低了增员标准放松了基础管理缺少对组员关心忽略了文化坚守
我们增员的意义到底是什么？ 我们建立一支什么样的团队？ 我们努力奋斗的愿景是什么？ 团队未来的发展方向在哪里？
灵魂拷问
只要人还是要收入？ 低绩效还是高绩效？ 要平庸还是要尊贵？ 要虚大还是要强大？
我们成功过，我们失败过     但我们从来没有放弃过
06年遭遇同业挖角 11年行业监管电销
发展大学生团队 抓住“三年再造”
摔跤并不可怕，
拼的是爬起来的速度！
勇敢不是不害怕 而是心中有信念
除了胜利我们别无选择
重拾初心，寻找来时的路