【资料简介】

面谈师 打开寿险营销增员的金钥匙
训前沟通一
靠什么打好明年xx杯？
产品策略吗？
—空间有多大？提升团队技能吗？
—远水解不了近渴活动量吗？
—似乎遇到了瓶颈 ........
打好xx杯最好的因素
结论：组织发展是xx杯，甚至明年破局的唯一可能性
人力
训前沟通二
如何打好强军？
打好强军的两个关键词
放量        优增
如何放量？
前端投入   砸烂你的有色眼镜
如何优增？
前端选人   系统留人
结论
打爆强军是我们面对xx，面对明年最好的选择
课前请教
到底做业务容易还是增员容易？为什么？
请问
你平时拜访时间讲业务多还是讲增员多？你在两条腿走路吗？两条腿到底应该先迈那一条？
把销售和增员隔离开来
错误观念
销售和增员是完整的一件事
客户名单就是增员名单增员名单也是客户名单
正确观念
每次拜访做好完整的“一件事”，而不是“半件事”