【资料简介】

新人体验式训练操作分享
感恩平台
训前准备
目录
训后工作
训中常见问题及处理
训中要点
训前准备
确定开班时间
1、保证在每月10号前开班
2、固化培训时间（每日2小时），10点至12点
3、提前一周下发参训通知（主管会上，微信群中发送）
训前准备
1、要求应参训对象为上月所有上岗新人
2、月初调取系统上月上岗数据，下发应参训名单
3、参训通知确保通知到本人及推荐人，确定能否全程参训
落实参训对象
训前准备
1、要求主管兼讲化，所有的主管都是兼讲储备力量
2、根据前期课程认领，进行排课，下发课程表
3、讲师授课邀请函提前一周私信发至讲师微信
4、课件认领课程时发送，开班一周前再次微信发送
授课讲师安排
训前准备
1、培训班个人全勤奖，结训时发放
2、每日小组全勤奖，小组成员可以分享的礼品，通常是茶歇，当天课程结束时进行兑现
3、每日完成家庭作业，设置学习用品奖励，次日检查访量时兑现
4、针对新人业绩设置奖励，达成即兑现，提高新人工作热情
设置培训班新人特属方案