【资料简介】

遇见幸运不如遇见基本法（新人篇）
投资、规划：把我们平时用不到的【零钱】用【零存】【整取】的形式存在在不确定的未来有一比确定的钱来抵御风险
1.你俩年龄22-40 2.你俩出勤率必须70% 3.你的他长举 4.你的他首次签约
算一算（一）新人爱国寿入司当月上6000元小单国寿福，佣金43%，当月收入？（1）佣金：6000*43%=2580元（2）新人津贴：1600元合计收入：1600+2580=4180元算一算（二）新人爱国寿入司当月上6000元小单国寿福，佣金43%，当月新增1人，新人当月同样6000元国寿福，当月收入？（1）佣金：6000*43%=2580元（2）新人津贴新锐加强版：2100元（3）推荐新人奖：6000*43%*10%=258元（4）潜力新人奖：800元合计收入：2580+2100+258+800=5738元
算一算（三）新人爱国寿入司第6个月1+6健康晋升，团队人人举绩6000元国寿福，收入是多少？（1）佣金：6000*43%=2580元（2）新人津贴新锐加强版：1600元（3）推荐新人奖：6000*43%*10%*6=1548元（4）潜力新人奖：1000元（5）直辖组津贴：6000*43%*7*14%*1.3=3287元（6）绩优组经理奖：700元（7）晋升组经理奖：2600元收入合计：2580+1600+1548+1000+3287+700+2600=13315元