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保险增员训练逻辑(35页).ppt
【资料简介】
增员训练手册逻辑 xx企业家成长过程 我们现在是xx人,收入来源是佣金,盈利来源是保单,关键要素是客户,盈利能力是客户开拓、销售技能、工作习惯。 下一步我要招募三个“店员”,把三个店员培养成标准店员,然后晋升为xx店长。 xx企业家成长过程 然后我的收入来源增加了直辖组津贴,盈利来源是我的直营店,关键要求是培训店员。在这个阶段我要招募、辅导和督导我的店员。 保险行业有两大魅力:一个是上不封顶的佣金制,第二个是组织利益的终身制。在加盟的第一年,公司给予专项扶持的新人业务津贴,寻找志同道合作的事业伙伴,公司还有扶持创业的晋升奖励。在xx,晋升成为主管并做大团队就能收获长远的发展。 xx企业家文化 1、学习文化:做保险就是做良心。你买保险都要了解透。客户买保险是一辈子的事。有良心的业务员,就应该每天来早会,参加公司各种层级的培训。只有这样我们才能了解透保险,而且才能讲得明白,才能给客户提供专业的服务。让客户明明白白买保险,因为客户买得明白,买的放心,我们才开心。因为做保险完全靠转介绍,靠口碑! 2、感恩文化:在这个世界上,有人帮你,是你的幸运。没人帮你,是公正的命运。没有人该为你做什么。生命是你自己的,你得替自己负责。 抱怨就是给自己天天吐口水,就是用口水洗脸!一个有能力的人,就是逢山开路,遇水架桥,实在过不去就是绕个弯,我也要前进,这就是能力。赞美你的同事、赞美你的主管、赞美你的经理,就是赞美你自己。凡事就事论事,以人为镜,自正我身!没必要攻击任何人。 3、xx企业家文化:在这里,每个人都是老板,我不为任何人打工,这就是我自己的事业!我是个对家庭和孩子负责任的人,我要天天按时来早会。工作的人最受人尊重。我来xx是创业,xx为我搭平台,我在xx谋事业,我的目标就是成为五有险商,成立自己的团队、树立自己的品牌。
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