【资料简介】

新人筑梦面谈
面谈说明
定位：推荐人给第一波xx之星面谈，激发第一波xx之星建立企业，同时第一xx之星也可使用此逻辑继续去激发下一代建立企业，循环往复。面谈实施者：推荐人或第一波金种子
大纲
1、核心理念 2、面谈逻辑
做保险就是在做企业
队伍规划（三年总监梦）
老板文化
每个人都应该知道：我们与公司是“委托代理”的关系，我们是“代理商”，注定你是商人、是老板。 “在这里，你就是老板，你不为任何人打工，这就是你自己的生意，自己的事业！” 以老板的心态打工，你迟早成为真正的老板；以打工者的心态当老板，你永远只是个打工仔。
实体企业的经营模式
创业so easy
当务之急是找人搭班子协同班子招聘更多员工为了共同的梦想去奋斗
选兵先选将  有兵先有将
筑梦面谈逻辑
第一步：寻觅骨干广纳员工
首月核心动作：增员3人，首月收入：5000元增员3人，且自己举绩：1.2倍第一个月： 1、通过各种渠道找到你的骨干 2、让你的骨干再找到他的骨干，所有人都将成为你的员工 3、你增员就是再找合伙人，给他们一个改变的机遇
老板（招骨干）
骨干（招骨干）
员工（被招聘）
朋友亲戚老同学老战友原同事
邻居配偶的亲朋好友随机随缘认识的人所有能找到姓名和电话的人
缘故渠道
骨干招聘渠道