【资料简介】

九大意愿激发点及利益
世界上不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
快与慢，决定生存地盘的速度。
中国快餐市场
【麦当劳  VS  肯德基】 全部加大了瓜分中国市场的力度看谁创新产品快，连锁店开得多
这是一个跑马圈地的时代！客户地盘你有多少平方公里的生存范围？
有限的精力如何拓展有限的地盘、扩大无限的空间？
增员，做组织发展先行军。
成功在于每一次细小的积累
长期坚持直接增员抓住机会辅导育成组织就像雪球不经意间越来越大
志存高远高收入大组织百万年薪从增员开始居安思危拼事业论地位精彩人生由晋升而来 
太平梦计划你准备好了吗？
我的薪酬福利、发展机会如何？
增员时——准增员都有很多疑虑
中国人寿是家怎样的公司？
这个行业有前景吗？
我可以获得哪些帮助？
对行业不认同，对公司不了解，对自己/增员人没信心
通过三讲我们可以轻松、自信、自然、智慧地描绘寿险职业生涯，但想要吸引准增员，三讲只是一个基础，更需要准确的找到准增员对象的意愿激发点。
您对现在的收入满意么？您现在的职位晋升空间怎么样？你现在工作对你个人能力提升怎么样？
您想不想创建自己的团队？您想不想工作不受时间约束？你想过有一份可以终身从事的事业么？
金钱收入
晋升机会