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保险增员发展才是硬道理(23页).ppt
【资料简介】
增员发展才是硬道理 从基本法品质系数个人增员类说起: 组经理层面 处、区经理层面 从基本法品质系数个人增员类说起: 增员分2种 有效增员 普通增员 新人举绩1000P 新人当月业绩为0 新人直接一单(xx+xx)转正 增员的好处谁都知道但是增员要增得利益最大化 ——增员不进单等于白增 一、业务员篇 业务系列人员增员利益 新锐加强版新人津贴:以新增新、津贴升级 推荐新人奖:多增员、多收益 潜力新人奖:持续新增、稳定产出 伯乐奖:以优增优、加速成长 品质加分、快速打开晋升通道 二、组经理篇 绩优组经理奖、团队举绩率品质系数 扩充直辖发现人才培育晋级 品质+15分 增员利益总览图 (以新人入司一单转正为例)
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