【资料简介】

健康险销售技术
“五位一体式”经营系统
持续以营业部为单位建立好五大日常管理体系：增员、训练、日常、销售、绩效
企业家成长之路
推广主管履责，具备主管辅导力的MCA和PESOS训练体系
持续经营的客户PAC经营系统
运作清晰的社保升级健康险销售逻辑和技术，支撑自展和优化的平台。
统御百人金牌经理人
企业家的使命： 传递寿险意义与功用，为每一个家庭构建个性化保险保障体系
如何让新人首月转正率为80%以上
人人训练社保服务升级逻辑：思想上：入行是新人，隔行如隔山！不学习专业如何比别人优秀？时间上：新人第一个月每天上班 8 小时，即训练8小时！首月22天，就是22*8=176个小时=其他人四个月的学习时间=成长速度比常人快四倍！定位上：今天的新人，一个月后就是师傅！标准上：社保服务升级逻辑，就是代代相传的武功秘籍！复制是大规模生产的开始，标准和模版才是成功的关键！专业上：今天的新人，一个月后就掌握社保服务升级技术，确保独立展业！
升级
升级
我们的责任和使命是：为每一位家庭构建个性化的保险保障体系！ 1、业务员销售易开口 2、解决客户的刚需 3、这套健康险销售逻辑可以成为展业利器，新人可复制可传承！
行业销售核心技术-社保服务升级 
用 社保服务升级的健康险销售逻辑系统 技术解决
不管是无忧还是其它健康险，伙伴用社保切入能够解决开口难的问题，要让伙伴能够熟练掌握。
提升营销团队自展力