【资料简介】

分支联动，强势夺寿险天下
一、思想统一、市县公司管理层达成共识
1、市公司教培部在今年一季度组织县公司基层公司个险分管经理、育成重要岗位等召开新人育成专项研讨会议，市县公司管理层达成共识。 2、每次个险管理会议上，把新人育成工作当成非常的重要议题，特别是要求基层单位每月必须召开一期启航营，通报启航营覆盖率等相关数据，鼓励先进，鞭策落后，大会小会必须强调新人育成的重要性 3、培训部每月最少一次新人育成岗的例会
队伍思想统一：新人育成对新员的意义
从社会人到xx人的转变从社会人到xx精英的转变从xx人到准主管的过渡是给新人一个更高的展示自我的平台
传统教育的三方面
学校教育
家庭教育
社会教育
保险教育的三方面
培训班教育
职场教育
市场教育
管理层思想统一：新人育成对公司及团队的意义
是满足个险转型升级的需求是帮助主管培养新员的好平台是检阅并帮助主管做一名真正合格的主管是团队做大的必修课是主管提升管理技能和提高收入的必要途径检阅内外勤协同作战的效果
“体”如何“育”---谈体育的重要性及分值的占比
仗怎么打，兵就怎么练---市场怎么开拓，伙伴就怎么训练
个教同抓，逢会必讲：
1、教培服务于销售，尤其是大个险队伍，启航营工作不光针对各基层单位指标数据的达成，更是从市公司层面常抓不懈的一份坚持！ 2、将两营工作在每次会议中的必晒数据必强调！