【资料简介】

个险渠道      荣誉表彰方案
政策解读                  
个险渠道荣誉表彰方案
荣誉表彰方案主要内容
新旧荣誉表彰方案对比
目录构成
销售人员荣誉查看流程
1、新旧荣誉表彰方案对比
1.1、旧荣誉表彰方案
过于集中在全国顶尖群体，授表彰人群的占比越来越小。
未建立分层激励模式，高峰会和精英俱乐部在激励群体上高度重叠，存在资源投入过于集中，顶尖群体往往拿奖拿到手软，缺少对中高端绩效群体的激励和关注。
在奖项构成，活动组织、奖励制定上自成立至今，虽多次微调，但整体框架未变。
1、新旧荣誉表彰方案对比
1.2、新荣誉表彰方案
细分激励群体，采取差异化激励手段，分层激励。  改进现有激励方案，从注重顶尖精英向中高端群体延伸，扩大激励面。
变之前的“事后统计认定”模式为“激励前置”模式，强化事前管理融入到日常经营，形成以事前激励追踪为主和事后活动组织并重的激励效果
细分激励群体，采取差异化激励手段，分层激励。     改进现有激励方案，从注重顶尖精英向中高端群体延伸，扩大激励面。
天津市分公司个险渠道 2019年开门红全预算
荣誉表彰方案这么给力，那我们就来了解一下方案的具体的奖项给咱们销售伙伴带来的荣誉。
2、荣誉表彰方案主要内容
2019年度首年期交奖 2019年度首年期交一级xx勋章 2019年度首年期交二级xx勋章 2019年度首年期交三级xx勋章 2019年度新秀之星奖 2019年度新秀之星一级xx勋章 2019年度新秀之星二级xx勋章 2019年度新秀之星三级xx勋章