【资料简介】

"伯乐行动"启动仪式
领导入场
会议流程
第一章 风采展示（唱战歌）
第二章 方案宣导
第三章 制定目标气势展示演练
第四章 团队对抗
第五章 领导训勉
第六章 授军令旗
战 歌《xx大发展》
方案宣导重磅出击
人力翻番晋升荣耀收入倍增
奔腾的组织发展是要有奔腾的思想，超常规的理念，不可理喻的激情，疯狂的行为，直到努力到无能为力，奋斗到感动自己！成大事者，从不原谅自己！     大发展小困难、小发展大困难、不发展没困难！面对当下这个难得的发展机遇，我们需要前所未有的格局、超乎想象的投入、不可思议的激情！赢得寿险事业，赢向未来！！！
目标制定
我们的增员目标是我们的P K搏金是我们的增员口号是
业务部PK：       公司事先按业务部本次培训参训人力进行分组，每两个业务部为一组。启动大会现场双方业务部及中支公司分别押注搏金（10人及以上业务部押注金为3000-5000元，10人以下业务部为1000-3000元），以3月份团队双方新增健康人力达成率决定胜负。（服务营销以四级机构为单位PK享受业务部PK同等政策）
四、争霸奖
PK规则： 1、胜方在行动期间新增健康人数大于或者等于参加“心理增员术”培训人数的，即达成1:1，胜方可以取得中支公司及输方的全部押注金。 2、如果输方在3月新增健康人数大于或者等于参加“心理增员术”培训人数的，即达成1:1，公司补偿给输方押注金同等金额。 3、如果双方业务部在3月新增健康人数均未达到参加“心理增员术”培训人数的，即未达成1:1，双方押注金一律归公司所有。