【资料简介】

——xx寻龙组织发展政策宣导片（内勤版）
赢在起跑线
对内勤：机构总，成为一代名将！时势造英雄，将星闪耀。讲师组训，成为保险业专才！管理、专业双路线，自由选择。内勤收入，人均收入翻3倍；三年千万机构总！对外勤：一年做分区，三年升总监，职级持续晋升。十百千工程，大部大组大直辖。小组技能、产能提升，主管收入持续攀升。让平凡的人成就不平凡的人生，打造伟大的保险企业家。
“营销三年十亿”对我们的意义：
总结一句话：升官发财！
2020年组织发展主题：xx寻龙
寻找团队之龙——团队翻番，升官发财寻找人中之龙——新增主管，培育主管
我们增的不是普通的业务人员，增的是与我们共同成长，携手奋斗的团队管理干部，增的是未来的保险企业家。
官升一级晋升营销经理
借助公司政策育成新的主管
2020年从现有122位分区中推动30位晋升总监。不间断的政策投入，专业实战型的培训支持，两次总监论坛，特设专属方案，成立专项组织，打造一批保险企业家。
xxxx培育计划
建立四条生产线：新人、晋升、绩优和师资。打造四支队伍：专职讲师、兼职讲师、专职组训和兼职组训。为增员和留存配备强大的后援支持和师资力量。
新人培育功能
全面落地两训两会，严抓新人岗前培训和新人衔接训练，开好新人专属会和新人亲友联谊会，全面提升新人实动率、转正率和底薪获取率，提高六留十三留、加大推动晋升。