【资料简介】

用一年时间扎根，开启三年发展路 新人三班，用机制确保晋升！
人力三班“四大核心”
机制原则一：本月有几人参加人力1、2、3班,就有多少人参加下个月人力1班
人力三班——“机制”的小游戏
机制原则二： 本月有多少人参加人力1班，下个月人力2班，下下个月人力3班就有多少人参加
人力三班——“机制”小游戏
人力三班——“机制”的威力体验
请各位经理根据人力三班机制的2个原则，在白纸上填写4—12个月新增人数
人力三班——“机制”的威力体验
只需1个人就可带来1853个新增你现在信了吧
新人六班—五大特色 六个班次 几何倍增
种下新希望撸起袖子开始干
形成好习惯坚持三年规划路
玩转基本法成就xx企业家
掌握车短险厚积可薄发
学习健康险幸福来敲门
顾问式行销致富专业路
人力一班
人力二班
业务一班
业务一班
业务一班
人力三班
5.几何倍增
用批量新增促进裂变
用机制推动自动新增