【资料简介】

万众一鑫     连胜二零开门红企划方案
目标规划
2020 大幕将起一场全新的战役即将打响…
开门红目标规划
指标说明：举绩指累计长险期交新保保费≥2020元即计为1个举绩人力，拆单不重复统计，同一险种同一被保险人只计录单最早1人。
开门红作战地图
5日 xx晚宴
8日 xx上市发布
16日 xx积分兑换
21日生日会
2日 xx上市发布
标保任务
任务维度 0.2  标保截止10月31日 0.2  绩优 0.1  健康均为截止至 10月末月均数据 0.2 出勤人力指标为11月1-20日工作日日均出勤  0.3  18开门红业务 调节系数： 标保达成率≥11PT，0.9  8PT≤标保达成率＜11PT，1.0  5PT≤标保达成率＜8PT，1.05  标保达成率＜5PT，1.1 
举绩目标
任务维度 0.4  标保任务  0.2  绩优截止至 10月末月均数据 0.4 出勤人力指标为11月1-20日工作日日均出勤 
人力规模 — 史上最大
人力规模有效突破，19年开门红突破5000人力大关！
人力规模 — 史上最大
关注：绩优主管的领头羊示范作用   关注：新人绩优的实干作用（当前新人占比同比提升12PT）
2019年1月1日各层级贡献占比