【资料简介】

开门红战役收入模型
模型设计：个人xx承保30万元
新人业务员：
收入项： FYC：30万*6%=18000元新人训练津贴：4000元分公司奖励：iphoneX一台，价值10000元收入总和：18000元+4000元+10000元=32000元
模型设计：个人承保30万、小组承保10万/人，5人组
业务经理一级：
收入项： FYC：30万*6%=18000元个人季度奖：18000元*15%=2700元职务津贴：1200元直辖组管理津贴：4.2万FYC*19%=7980元绩优组奖励：1800元直辖组年终奖：42000*1.5%*1.3=819元分公司奖励：iphoneX一台，价值10000元 合计：18000元+2700元+1200元+7980元+1800元+819+10000元=42499元
模型设计：个人承保30万、营业组承保50万，5个营业组
高级经理一级：
收入项： FYC：30万*6%=18000元个人季度奖：18000元*15%=2700元职务津贴：2500元直辖组管理津贴：4.2万FYC*24%=10008元直辖部管理津贴：15万FYC*5.5%=8250元绩优组奖励：1800元直辖组年终奖：4.2万*1.5%*1.3=819元直辖部年终奖：15万*0.8%*1.3=1560元分公司奖励：iphoneX一台（价值10000元）
合计：18000元+2700元+2500元+10008元+8250元+1800+819+1560+10000元+19500=75137元
组育成津贴：3万*17%*3+3*0.7*2=19500元
模型设计：个人xx承保50万元
新人业务员：
收入项： FYC：50万*6%=30000元新人训练津贴：4000元分公司奖励：iphoneX二台，价值20000元收入总和：30000元+4000元+20000元=54000元