【资料简介】

增员名单获取及筛选
树立正确的选择观念
准增员的肖像与轮廓 准增员的渠道开拓 准增员的名单筛选
目录     CONTENTS
准增员的肖像与轮廓
Chapter 1.
请学员发言
当下，综合我们xx的现状以及未来的发展，我们需要什么样的企业家，组织领袖？
大数据增员对象分析
绩优人员
得成功排名前2位的职业是：曾经的企业主，占比达到48.5%，其次是有销售经验或有管理经验人员，占比为24.0% ，上述两类人员合计占比达到72.5%。
大数据增员对象分析
大数据分析显示：
候选人标准之
候选人的脸谱轮廓（Profile）-1 硬指标：招募时的注意要点 软指标：选才时的注意要点
候选人标准之
候选人的脸谱轮廓（Profile）-2     
企业家项目候选人的条件（硬指标）     
-28-45岁     
-全日制大专或以上学历     
-2年以上销售相关经验（销售管理经验、同行销售经验）     
-当地工作3年以上
-过往年收入：不同城市5-10万
候选人标准之
候选人的脸谱轮廓（Profile）-3     
理想的企业家候选人（软指标）
如下：     -为人或工作诚实可靠     
-执行工作上需要的良好健康