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保险增员名单获取及筛选(49页).ppt
【资料简介】
增员名单获取及筛选 树立正确的选择观念 准增员的肖像与轮廓 准增员的渠道开拓 准增员的名单筛选 目录 CONTENTS 准增员的肖像与轮廓 Chapter 1. 请学员发言 当下,综合我们xx的现状以及未来的发展,我们需要什么样的企业家,组织领袖? 大数据增员对象分析 绩优人员 得成功排名前2位的职业是:曾经的企业主,占比达到48.5%,其次是有销售经验或有管理经验人员,占比为24.0% ,上述两类人员合计占比达到72.5%。 大数据增员对象分析 大数据分析显示: 候选人标准之 候选人的脸谱轮廓(Profile)-1 硬指标:招募时的注意要点 软指标:选才时的注意要点 候选人标准之 候选人的脸谱轮廓(Profile)-2 企业家项目候选人的条件(硬指标) -28-45岁 -全日制大专或以上学历 -2年以上销售相关经验(销售管理经验、同行销售经验) -当地工作3年以上 -过往年收入:不同城市5-10万 候选人标准之 候选人的脸谱轮廓(Profile)-3 理想的企业家候选人(软指标) 如下: -为人或工作诚实可靠 -执行工作上需要的良好健康
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