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保险训练式早会运作(42页).ppt
【资料简介】
训练式早会运作 训练式早会是什么 训练式早会如何操作 训练式早会操作重点 目录 训练式早会是什么 第二章 讲授式早会 训练式早会 VS 传授知识较多,训练很少;技能提升慢;单向性较强,互动性差,单调;易受个人(主讲人)因素影响不易转化为生产力。 … 训练力度大,技能提升快;互动性强;活泼有趣;训练模式简单,易复制,易操作,少受个人影响易转化为生产力。 … 操作手段训练化 训练早会是什么? 改变传统早会经营模式,提升技能、提升出勤、提升访量,提高产能。 出勤业务员100%接受训练 早会模式: 训练早会+集中早会,强化出勤管理、访量检查、技能训练。 训练早会是什么? 统一训练目标 定位 目标 方法 长期可持续运作、提升技能的早会模式 定性目标:推动一种能力,提升四项技能。一种能力:推动外勤主管自主经营的能力四项技能: 提升外勤主管的辅导技能、 提升业务伙伴的销售技能, 提升兼职讲师的训练技能、 提升组训的组织管理技能。定量目标:提升出勤率和访量 训、练——正确的练习
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