【资料简介】

巧借微信朋友圈增员“巧”“讲”“答”
目   录
增员后篇答四“问”
增员中篇讲三“讲”
增员前篇两个“巧”
圈定目标“细”动手
借助微信广而告之
“巧”妙利用朋友圈
增员重要平台——朋友圈的优势：基础：招聘广告丰富多彩，易于传播；重要：推广范围大，较为灵活；    巧：可以通过朋友圈，了解朋友的生活动态和工作心态，筛选可增员对象。
“巧”做沟通传理念
增员重要沟通——循序渐进方式：寒暄：关心朋友，沟通感情，让他感到你的真诚；试探：先进行心理疏导，再从工作的长远发展上引入自己的工作；    巧：微信上发送关于行业、公司的简介，重点传达公司的企业文化和团队的“家”文化。
“巧”做沟通传理念
微信沟通
话术3：姐，我们公司的企业文化非常好，是最会为员工考虑的，员工的福利也很好。如果你来公司，以你的能力一定可以做的比我好。主要是时间自由，一来不影响你照顾家庭，二来不影响你现在的工作，三来还有一份很好的收入，机会难得，你来试试，如果合适，你也可以寻找到新的机会，如果不合适，也可以增加自己的知识。
点赞的：私聊，有何想法？无点赞但在名单里的：主动咨询是否看到信息，有无意愿？不在微信好友里的：直接电话告知信息。
圈定目标“细”动手
微信、电话沟通，判断意向，分类做好记录：
态度抵触的——暂时放弃；矛盾不定的——留个活套话；有意向但顾虑多的——要求见面；有意愿尝试的——等待通知（培训时间、地点、注意事项）
积极要求转介绍，带朋友一起了解，参加培训。