【资料简介】

员福方案的设计与讲解演练
案例一
环卫工人方案简况：某镇现有环卫工人80人，已购买工伤保险。为加强对环卫工人的关爱，镇政府拟为环卫工人投保综合人身保险。客户需求：弥补工伤保障的不足，提供24小时的人身意外保障，保障适当向高龄人员倾向，重视意外身故保障，责任要求覆盖意外伤害、意外医疗和意外住院津贴，；其中50岁以上人员要求提供猝死责任。被保险人均为道路清洁工、市政清洁人员，无高空作业人员。被保险人年收入约为4万元，年龄范围18~60周岁；其中50岁以下50人，50岁以上30人。
案例二
制衣厂员工福利方案简况：xx市某制衣厂约150人，未购买社保，为保障工人的因工导致的意外责任，制衣厂拟为全厂管理人员及员工投保人身保险。客户需求：最好能提供意外伤害30万+意外医疗3万+意外津贴100元/日的保险责任；或可接受仅承担工伤导致的保险责任，但要求在此基础上增加补充工伤责任（按固定工资额最高给付50个月，工资额由保险公司与客户相互约定）要求：请根据上述需求，为客户制作保险计划书，提供针对客户需求的2套方案供客户选择。为控制风险，补充工伤保障额度不宜超过2000元/月。
案例三
某中学教师保障方案简况：xx市某高级中学共有教职工50人，其中教师40人，非教师系列的职工10人。为加强教职工保障，学校拟为全体教职工投保保险。客户需求：客户保费预算未定，要求为教师提供疾病身故、重大疾病、住院医疗等保障；为非教师的职工提供意外伤害、意外医疗保障。教师平均年龄35岁，没有超过60岁的人员，超过50岁人员有8人。要求：请根据上述需求，为客户制作保险计划书，列明教师和其他职工具体的保险方案。
案例四
某村干部保险方案简况：xx某村委会拟为村干部内勤人员、门卫及治安队人员投保综合保险。客户需求：要求所有人员采用统一的方案和价格。保险责任最少需涵盖意外伤害+意外医疗和疾病身故等3项责任。所有人员平均年龄40岁，最高58岁。客户要求提供两套方案供参考选择。要求：请根据上述需求，为客户制作保险计划书，提供两套方案供客户选择。为控制风险，若投保疾病身故，不承担投保前已患疾病导致的保险责任。