【资料简介】

人因期许而成长，人因重视而忠诚
—论新人的管理
我们希望新人做什么？
开单？增员？
出勤
新人为什么愿意来出勤？
公司制度的要求？
赚钱的欲望
新人：师傅我每个月的任务是多少？
有效人力：1200 连星人力：1500 钻石人力：4000 万元户：10000以上
要有统一的标准
请问：如果您告诉新人每个月的任务是赚1200，那么凭什么要求新人来出勤？
增员不是头痛医头脚痛医脚增员是活血化瘀通经活络
管理者一定是问基本法要利益
新人的顶薪模式96000+33600=129600 10万年薪不是梦
新人的目标是什么？
第一年：10万年薪
第二年：保底10万
10万年薪的规划
无忧19件均 5000元
简单佣金2000元
件数目标4件
突击12个准客户
拜访40个意向客户