【资料简介】

强化异议处理，让增员面谈更有效
增员主题：70司庆引才   xx创未来
增员主题更鲜明
增员对象更精准
促成理由更充分
紧扣时代背景——70司庆引才；
重点锁定三类人群，向上增员——有销售经验的、老客户、家庭主妇。
打造专属方案金融综合人才——不止是代理保险产品，还可以销售信用卡、销售中短期理财产品、以及分职场经营的讲师、人事助理等
分层级追踪，营造全员拜访的氛围    
集中创说会的运作和新人入职培训班的运作    新人入职培训班： 1、第一轮分A\B班运作，错时两天 ； 2、教培牵头、主管参与，正规操班；      3、授课教师的提前沟通和准备，重点课程：领导训前讲话、辉煌xx、开单培训（新人自购率40%以上）。
准增员对象名单梳理
增员活动流程梳理
启动培训（下发活动拜访话术、通关）
面见新人（告知活动内容）
同步上交回执
公司电话邀约通知
公司开放日面试（固定时间面谈、展板讲解、、发放入职培训通知书）
创富体验营（入职培训）
铺垫短信
亲爱的朋友您好，为热烈祝贺xx成立70周年，我司将在近期举办“70司庆引才  xx创未来”人才招募活动，敬请关注！
背景：张姐，告诉你一个特大好消息，xx成立70周年，2019年最新世界500强排名51位，经营范围全面扩张，公司将全面扩容。        为适应市场发展，公司勇担央企职责，特面向社会、限时限量公开招聘一批综合金融工作人员，专项从事团队管理和公司扩容筹建工作。        利益：本次招聘活动隶属总部招聘，面试通过后，不仅可以享受带薪培训，还额外享有总部25000元创业扶持基金，根据岗位、职级不同，享有6-30万年薪，特别提供意外、医疗、养老等全方位保障，解决我们后顾之忧（展示报纸）。        条件：张姐，这个机会非常难得，名额极其稀缺，全区仅限4个岗位200个名额，必须先申请报名初审，楞个！你先报个名，如果通过了公司会给你打电话通知面试，