【资料简介】

活动专员
工作职责：1）日：每日组织职场面试
2）周：每周六组织职场小创会
3）月：增员渠道分析研讨工作
细则：搭建增员渠，获得更多准增员对象，并通过职场面试日及小型创说会，实现对准增员对象的甄选、促成。
一、职场面试日
1.运作目的：通过职场面试，实现对准增员对象的成功招募或创说会的参会邀约，同时也是增员活动量的管控方式之一。
2.实施主体：功能组组织、主管参与
3.运作对象：准增员对象
4.运作频次：每日（根据职场不同星级适当调整）
5.运作要点：对准增员对象进行甄选、促成
6.工具： 职场面试日操作工具包
二、小创会
1.运作目的：使准增员对象全面地了解行业、公司及寿险营销的工作内容，增强准增员的从业意愿，实现成功招募。 2.实施主体：功能组组织、主管参与
3.运作对象：准增员对象
4.运作频次：每周一次
5.运作时间：周六
6.运作要点
（1）会前物料准备及人员分工沟通到位
（2）主讲人提前对专题进行示范讲解，组训、主管或精英帮助点评提升
（3）对增员人进行参会追踪
（4）沟通时间增员人熟练运用话术促成
7.工具:小创会操作工具包
三、增员渠道搭建