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保险晋升激励永攀组织发展高峰((20页).ppt
【资料简介】
晋无止境,不负初心 ——永攀组织发展高峰 1、直接佣金: 196401.75元 2、直辖组津贴:98042.00元 3、培育组津贴:29180.94元 4、处经理直辖津贴:24788.13元 5、推荐新人奖:5169.07元 6、责任津贴:8320元制度收入合计:160331.07元收入合计:682702.51元 某处经理18年总收入 682702.51元 假如不是主管,仅有佣金 佣金:196401.75元 主管收入 1、直接佣金: 328903.54元 2、直辖组津贴:78142.73元 3、培育组津贴:121221.93元 4、区经理直辖津贴:123895.95元 5、培育组经理奖:14359.25元 6、责任津贴:5040元制度收入合计:315132.73元收入合计:631314.98元 2019年1月开门红某区域总监总收入 631314.98元 假如不是主管 佣金:328903.54元 主管收入 寿险营销之计在于 晋 路在脚下左边天堂,右边地狱! 晋升的目的 如今, 我们该做什么? 大梦想 大格局 大转变 曾经,我们站在选择的十字路口 机缘,我们加入了xx 梦想,在心中生根发芽 人生,希望从此发生转变 晋升!! 做主管 为什么要做主管 思路决定出路梦想决定未来今天的选择决定了明天的命运...... 只有晋升我们方能更突显自我价值 一个再顶尖的神枪手的价值不可能高于一个将军的价值! 目标在何方? QUESTION:立志晋升的我们长期目标?短期目标?
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