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线上线下极速模式系统化保险增员(36页).ppt
【资料简介】
系统化增员,助你赢天下 打造最极速的团队生产链条 冲刺百人团队,千人团队! 传统增员模式与极速模式对比T型图 ——“淘”出来的网络增员(增员助理是核心) “抢”出来的人才市场(排兵布阵是关键) “玩”出来的活动增员—— (缘故招募有抓手) 线上 线下 陌生市场 缘故市场 占比80% 占比20% 极速增员模式 ——线上线下共振,拓宽增员渠道 统一行动:统一制定方案、推广行事历 统一支持:配套50万网络招募支持资金 统一培训:网络招募话术培训,增员助理培训,面试官培训 线上招聘支持 线下招募支持 线上线下增员模式的关键,是有组织的垄断线上流量、抢占线下资源,是公司统一指挥、职场大面积参会的“百团大战”。 运作关键点:统一指挥下的“百团大战” 根据网站类型实现分类管理,分类指导支持。 线上招聘支持方案 全面开拓陌生市场——线上网络平台开拓 在众多网络平台中精挑细选,反复磋商,敲定战略合作伙伴。签订战略框架协议,取得内部低价套餐,打开网络招聘市场。公司全面广告投放,做好增员造势,提升品牌价值。
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