【资料简介】

团队可持续发展有效增员
信念：
要想在寿险行业长久做下去---增员业务两步走，必须要像呼 吸一样去增员，停止增员就是停止呼吸。
目标：团队人力、业绩翻番
团队介绍
截止到目前：
团队人力26人，直辖组人力9人，常态出勤人力12人。
团队风采展示
团队绩优人员展示
xx 2019年1月入司，次月荣获机构新人件数王称号现为6个月凤凰社会员
xx 2019年1月入司，2019年3月荣获机构新人保费王称号现为3个月凤凰社会员
xx 2019年3月入司，次次月荣获机构新人件数、保费双冠王称号
十个认知带来的影响
做好寿险营销可获得的回报
-个人内涵持续成长
-长期、稳定、成长的职业生涯 -高品质的生活与收入
团队的可持续发展
造就长期、稳定、成长的职业生涯
对增员的自我认知
意愿调动
增员就是“增元”，想要进一步提高自己的收入就要持续不断的去做组织发展。
目标确认
调动自身意愿--增什么样的人就必须要让自己成为什么样的人优秀吸引优
秀，成功吸引成功
注重经营
增员就像签单一样，要持续不断的进行邀约和经营，通过各种活动认识各界人士，成为自己的新朋友。
基本工作态度
增员是一个习惯，增员和业绩两步走，停止增员就是停止呼吸，必须同样专注且持之以恒的进行。
增员对象选材