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新加坡延长退休年龄
近日，新加坡总理李显龙发表2019年国庆群众大会演讲时，宣布政府将在未来10年内，将国民退休年龄和重新雇佣年龄分别延长3年，即从2022年7月1日起，退休年龄从62岁延长至63岁、重新雇佣年龄从67岁延长至68岁；到2030年，退休年龄逐步延长至65岁、重新雇佣年龄逐步延长至70岁。同时，已年满55岁和60岁者的公积金缴存比例，将从2021年开始逐步上调至与未满55岁人群一致。
新加坡卫生部与华盛顿大学卫生统计评估研究所的报告显示，1990年至2017年，新加坡人的预期寿命比过去平均延长了8.7岁，达84.8岁，已超越日本成为世界上人均寿命最长的国家。随着新加坡老龄化社会的到来，多数年长者生活压力日益增大，希望能继续留在工作岗位上，尽可能自食其力，或者延缓退休时间以减轻家庭的经济负担。 政府既要让不想早退休的人有机会继续工作并有多种选项，又必须关注劳动者、资方和政府三者之间的平衡，实现共赢。该工作小组通过一年多反复调研及充分论证，以及近期经济增长出现回调等因素，最终向政府提出四大建议并被采纳。一是调高目前62岁的退休年龄到65岁；二是调高目前67岁重新雇佣年龄到70岁；三是上调年长员工的公积金缴交率；四是逐步落实计划，在2030年左右达成前三个目标。
新加坡政府在延长国民“两龄”的同时，年长员工的公积金缴存比例也显著提高。从2021年1月1日起，不同年龄层的年长员工公积金缴交率会上调0.5个或1个百分点，一直分步调整到2030年。具体缴交办法为，56岁至60岁员工的公积金缴交率从26%增至37%，61岁至65岁的员工的公积金缴交率从16.5%增至26%，66岁至70岁的员工的公积金缴交率从12.5%增至16.5%。