【资料简介】

梦想起航，快速晋升
2019
同样做业务，主管的利益更高同样做增员，主管的利益更大同样做晋升，主管的晋升更快同样做考核，主管的维持更稳同样做销售，主管的收入更稳同样在xx，主管的荣誉更多同样在xx，主管的提升更快同样在xx，主管的地位更高同样在xx，主管的前景更广
在xx 为什么要做主管？
晋升中有黄金屋
业务系列
vs
组经理系列
相比业务系列，组经理的基本法利益基数更大，项目更多；同样的业务、同样的增员，组经理获得基本法收入更高！ 基本法利益
组经理系列
相比组经理，处部经理的架构大，可以提取管理收入的基数也更大，直辖组津贴的比例更高，基本法利益更高！
vs
处部经理系列 基本法利益
个人做的业务，同样的保费，业务系列最高提取14%的津贴，组经理系列是业务系列的1.4倍；处部经理最高提取29.5%的津贴，达到了业务系列的2.1倍！
基本法利益
直增一个优秀新人，同样的付出，业务系列最高提取12%的基本法利益，组经理系列最高提取32%，是业务系列的2.7倍；处部经理最高提取42%，是业务系列的3.5倍。