【资料简介】

新品管最强音---130攻略
2019新品管---高分三口诀
当大主管
     做大老板 要自主、先自律
要带团队、先当榜样
要自己创富、先助人创富
挂钩    项目
130     攻略
各档组经理：直辖组津贴
绝不缺席加50，每月增员加15，首周举绩加20，牵手达星加15。      至少百分到手
标建履职来10，小早报分赠20。     顺利实现满分
卓越组经理---满分模式
新人当月举绩可再加15
直辖组3人以上举绩可再加10-20分
各档组经理：直辖组津贴
绝不缺席加50，每月增员加15，保证举绩加20。      确保基本得分
每月三课加5分，小早报分赠20。    顺利实现百分
一般组经理---百分模式
新人当月举绩可再加15
卓越处经理---满分模式
挂钩项目：直辖组津贴、处经理直辖津贴、
责任津贴、培育组津贴
做到处经理、管理出效益
每月增员=5分
（新人举绩再+5分）
绝不缺席=50分
首周举绩=5分
每月三要事
直辖团队增员率9%=20分
直辖团队长险举绩率超40%=15分