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保险新人育成目标和行动(24页).ppt
【资料简介】
目标与行动 目录 目标的重要性 新人第一阶段目标 现场设定目标 成功=目标+方法 成功学公式: 目标的重要性 视频:《目标的重要性》 1923年出生于伊朗 32岁加入美国大都会历年销售业绩 保险业的泰斗 87岁销售巨人美国百万圆桌终身会员 梅第·法克沙载 1960年100万美元 1964年200万美元 1972年600万美元 1973年800万美元 1977年1700万美元 …… 目标的重要性 梅第大师成功的秘诀—— 每年挑战更高的目标 目标的重要性 省公司、两师荣誉体系 首月达标 挑战高收入 第一步: 新人第一阶段目标 寿险营销生涯的达标 业绩达标行为习惯达标关键技能达标 新人第一阶段目标 寿险营销生涯第一阶段目标—— 首月业绩达标 达标标准:FYC1Q,主险2件 《基本法》C版 xx30岁,大专学历,9月份签约。签约第一个月,拜访两个朋友,就顺利签下主险保单2件,保费7000元,xx首月达成《基本法》达标考核标准。 首月业绩达标收益 佣金FYC:7000元*35%=2450元新人津贴:2100元 4550元 (总收入) 《基本法》C版 寿险营销的魅力——收入上不封顶 顶级津贴目标 挑战高收入目标 新人第一阶段目标 顶级津贴目标 《基本法》C版 例:xx30岁,大专学历,9月份签约。签约第一个月,锁定客户目标,勤奋拜访,成功签下主险保费23000元,即获得新人顶级津贴。 佣金FYC: 23000元*35%=8050元新人津贴:3400元 新人第一阶段顶级津贴目标 11450元 订立目标 罗列名单 第二步: 新人第一阶段目标 目标要明确挑战可达成 订目标的原则 新人第一阶段目标 月度FYC8000如何订立目标 8000元 = 你一直想……
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