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保险新人育成目标和行动(24页).ppt
 


所在类别: 寿险培训/新人培训
文件类型: PPT
文件大小: 1886kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

目标与行动
目录
目标的重要性
新人第一阶段目标
现场设定目标
成功=目标+方法
成功学公式:
目标的重要性
视频:《目标的重要性》
1923年出生于伊朗 32岁加入美国大都会历年销售业绩
保险业的泰斗 87岁销售巨人美国百万圆桌终身会员
梅第·法克沙载
1960年100万美元 1964年200万美元 1972年600万美元 1973年800万美元 1977年1700万美元 ……
目标的重要性
梅第大师成功的秘诀——    
每年挑战更高的目标
目标的重要性
省公司、两师荣誉体系
首月达标    挑战高收入
第一步:
新人第一阶段目标
寿险营销生涯的达标
业绩达标行为习惯达标关键技能达标
新人第一阶段目标
寿险营销生涯第一阶段目标——
首月业绩达标
达标标准:FYC1Q,主险2件
《基本法》C版
xx30岁,大专学历,9月份签约。签约第一个月,拜访两个朋友,就顺利签下主险保单2件,保费7000元,xx首月达成《基本法》达标考核标准。
首月业绩达标收益
佣金FYC:7000元*35%=2450元新人津贴:2100元
4550元 (总收入)
《基本法》C版
寿险营销的魅力——收入上不封顶
顶级津贴目标
挑战高收入目标
新人第一阶段目标
顶级津贴目标
《基本法》C版
例:xx30岁,大专学历,9月份签约。签约第一个月,锁定客户目标,勤奋拜访,成功签下主险保费23000元,即获得新人顶级津贴。
佣金FYC: 23000元*35%=8050元新人津贴:3400元
新人第一阶段顶级津贴目标
11450元
订立目标    罗列名单
第二步:
新人第一阶段目标
目标要明确挑战可达成
订目标的原则
新人第一阶段目标
月度FYC8000如何订立目标
8000元 = 你一直想……

...........

 

 

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