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保险可控式优增系统介绍(14页).ppt
【资料简介】
可控式优增系统交流 Controllable Recruitment System 可控式优增系统介绍 可控式优增系统(CRS) Controllable Recruitment System 可控式优增系统(CRS)六步骤 清晰的增员概貌 2.源源不断的准人才名单 3.撼动人心的面谈流程及话术 4.落地的增员活动 —— 软性招募活动/星享会 5.大型事业说明会 6.通过公司面试筛选 —— 参加培训 年龄:25-45岁学历:大专或以上收入:年薪5万以上,或有5万存款居住:当地工作或生活2年以上要求:100个准客户名单 人才的基本概貌 学习力(可教性) 是否有信仰个人品质自我负责企图心 硬指标 软指标 可控的人才概貌 高品质的增员概貌
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