【资料简介】

主要增员渠道介绍
课程说明
1、课程时长：1课时 2、课程重点：通过课程学习，了解常见增员渠道，缘故增员、活动增员等方法，拓宽增员渠道，掌握增员技能。
增员渠道
缘故
活动  
转介绍
客户
校园招募
同业引进
人才市场
网络
街道居委会
村委会
常见主要增员渠道
选择增员开拓主渠道
你不可能熟悉、擅长所有的增员渠道你不可能在所有增员渠道上有便利条件和丰富经验你需要评估选择1-2个增员渠道作为你主要耕耘的增员主渠道
缘故增员的成功案例
xx xx省分公司 85后，全国最年轻的区域总监团队人力近4000人 2年时间培育了8个百人团队长大部分来自于同学增员
客户
培育
姓    名：xx 职    务：xx分公司职场经理 2003年8月 加盟xx 2015年11月 开始筹建营销团队，现任职级高级处经理,现有团队人力274人，筹建过程中，成功从自己客户中挖掘出培育对象xx。
姓    名：xx 职    务：xx分公司职场经理 2015年12月 由xx经理推荐，并在2016年申请职场裂并变取得成功，当前职级为处经理，现有团队人力112人。
客户转介绍增员的成功案例