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保险网络招聘逻辑及话术升级版(5页).doc
 


所在类别: 增员专题/增员管理
文件类型: DOC
文件大小: 30kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

开门见山,简洁专业 
喂,你好,请问是XXX吗?我这里是xx广发人力资源部的,近日在网上收到你的求职简历,很高兴认识你,你现在还在xx找工作吗?
简短面试,体现气场
是这样,我们公司属于金融央企单位,一般不做对外招聘,像智联、前程这样的大型招聘网站跟我们有长期的良好合作关系,所以你的简历也是通过他们初审递送过来的,所以也是给你打了这个招聘电话,希望电话中,咱们双方能有个进一步的了解。你是毕业于xx大学XX专业对吗?
【有经验】你上一份工作是因为什么原因离职呢?你接下来的职业选择最看重什么?
【应届生】你觉得自己的优点是什么?对第一份工作有着怎样的期待呢?
项目介绍,突出实力
好的,通过跟你的沟通与交流,也基本了解你是一个特别有想法的人。那也是基本符合我们公司的第一轮面试要求。想问一下,你这边有听说过广发银行吗?是这样的,我们公司在2016年以233亿成功收购了广发银行,那这一次更是为了响应xx市留住百万大学生政策,xx广发强强联合启动了本次的“蓝海战略星计划”人才招募项目,希望通过三年的时间去培养一批年轻的新生骨干。
岗位介绍,清晰明了 
主要招聘岗位有三个:
1.xx广发金融财务规划师:要求是本科以上学历(如果他是专科就说专科),主要的工作内容是为中高端家庭做财务分配,为企业做资产规划,避债避税。面试及培训一经通过,可直接签署年薪合同,大专保底年薪10万,本科12万,研究生15万。
2.xx广发储备经理:要求是大专以上学历,入职后月均收入8000-12000以上,主要是为“蓝海计划”在xx市未来三年之内建立十家支公司招募优秀的管理人员,要求更为严格,优中选优。
3.行政助理。大专以上学历,组织协调能力强,熟练掌握办公软件,在学校有社团学生会工作经验优先。工作内容是:客户经营维护,人力资源管理,部门日常管理,协助部门经理或总监达成月度目标。月均收入4000-8000。
确定时间,强调稀缺  

...........

 

 

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