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保险营销经理的晋升文化步步高升(21页).ppt
【资料简介】
步步高升 ——营销经理的晋升文化 通过课程的学习,使学员了解晋升文化的意义,清晰晋升文化给团队带来的利益,启动营销经理不断晋升的意愿。 课程目的 目录/Contents 什么是晋升文化 PART 1 晋升文化是在团队里形成你追我赶、人尽其才的良好氛围,实现团队的向心力、凝聚力和有力的人才保障。 晋升文化的树立可以极大地提高组员工作的积极性,通过晋升可以增加收入、赋予更大的责任、提高行业价值。 晋升文化是什么? 案例研讨——XXX从一名普通营销员逐级晋升为分区经理的典范 2016年9月入司,当月3件,2486C,顺利转正 2016年12月个人5000C,3件,团队10000C,顺利晋升为见习营销经理 2017年3月个人9551C,15件,团队12517C,顺利晋升为营销经理 2017年7月个人37870C,18件,团队122398.45C,育成2个营销组顺利晋升为高级营销经理 2017年12月个人29924C,23件,直辖组39823C,团队130054C,累计育成组6个顺利晋升为分区经理 通过这个案例你发现了什么? 结论:收入的增长源自于不断的晋升 见习营销经理 营销经理 高级营销经理 分区经理 收入15000元 收入22068元 收入160268元 收入199801元 PART 2 建立晋升文化的好处 好处一:荣誉提升 标团:1+N 凤凰:IDA MDRT 好处二:收入提升
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