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2019年基本法解析新人为什么要成为有效人力(10页).ppt
【资料简介】
新人为什么要成为有效人力? ——19年基本法周贴士 收入是新人留存的关键! 刚入司的新人一定要订立目标,特别是在满三个月的考核月,更要达到有效,因为这既是拿到新人津贴的保证,也是实现转正的必备条件。 现在,让我们一起来看一下关于有效人力的概念,以及达成利益分析。 A版基本法中Q值为2100元 一、新人达有效,收入可翻番 1至3月:新人达成有效人力标准,新人津贴即可翻番; 7至12月:新人只要达成有效,新人津贴即可实现从无至有 二、新人达有效,收益保障更全面 第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放。 业务主任降级为考降业务主任后,佣金打八折发放,三个月内职级恢复后予以返还。
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