【资料简介】

三三增员法
课程大纲
三三增员法
面谈程序
案例解析
什么是三三增员法
面谈程序 + 超级话术
面谈三步曲
初步面谈
吸引面谈
承诺面谈
xx前，xx后，现在的我，我的收获推銷我的工作，事业，营业部与伙伴我的愿景，团队文化与氛围推销合作伙伴关系，我未来的团队
你
我
他
再次激发兴趣，确认不满现状扩张不满现状及感受，表现理解未来前景分析与职涯规划
初步甄选建立关系获取信任不满现状激发兴趣
达成协议获得支持相互承诺主管面试承诺与支持坚定增员信心参加岗前培训
身边相同的人物，在加盟xx后的变化（优秀案例），收入/住房/车子/外在形象等；行业现状； 公司优势。
程序一：初步面谈
初步甄选建立关系获取信任不满现状激发兴趣
你，我，他
程序二：吸引面谈 
吸引面谈 - 你、我、他
谈  你
现状（工作、生活）激发问题，确认不满现状  扩张不满现状及感受，表现理解  未来需求分析，未来职涯规划  你的理想，可否达成